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由法拉第未来（Faraday Future）前 CFO Stefan Krause 创建的南加州电动汽车草创企业 EVelozcity 当地时间 8 月 9 日向洛杉矶高等法院（Los Angeles County Superior Court）建议一项针对法拉第未来的诉讼动议，首要反对法拉第未来持续运用要挟和诈骗手法阻挠其雇员自在寻觅新的作业时机。
依据 EVelozcity 的诉讼文件，法拉第未来在雇佣协议中针对竞业制止条款的广义解说，即制止在职或脱离公司 12 个月内的职工直接或直接吸引任何法拉第未来职工致其脱离岗位。EVlozcity 以为法拉第未来对竞业制止条款的解说规模过广，是无效且不该强制实行的。因该规则制止其职工从事合法工作、交易和商业，然后违反了美国加州公共政策和法规。并且，按照加州《反不正当竞争法》的规则，其行为已构成不正当竞争。
EVelozcity 以为，将任何法拉第未来的职工与另一家电动汽车公司之间进行的任何工作评论界定为 " 直接 " 吸引，实际上是将 " 竞业制止条款等价为与法令不符的 " 不雇佣 " 规则。一些有意脱离法拉第未来投靠其他公司的在职职工无法如愿，原因在于他们忧虑有人控诉其冒犯竞业制止条款。这违反了加州的法令和公共政策规则。
EVelozcity 与法拉第未来的法令纠纷始于今年年初。1 月 29 日，法拉第未来在美国加州中部地区法院提交起诉书，指控该公司前 CFO Stefan Krause 在离任前几天吸引职工跟从他从事新项目，而他新建立的草创公司可能涉嫌盗取价值超越 10 亿美元的商业秘要。现在该案子没有了断。
